打工度假工时、工资、保险 — 按韩国法律计算
韩国打工度假 1,300 小时上限、最低工资、健康保险、退职金。免费计算，标明法律条文与适用年度。
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F-5 的条文要的是社会融合项目，不是 TOPIK。但一个 TOPIK 等级能省下 415 课时和 40 万韩元学费。两边的 2026 年日程都在这里。
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拒载、乱收费、强行拼车、拒收刷卡，全写在同一条法律里，处分直接落到司机的营运资格上。
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2026 年新增的条文要求 App 核实个人卖家身份并在纠纷中协助。而韩国的诈骗罪现在是二十年，不是十年。
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112 报案法要求国家保障任何人不因语言而在报案上受不利。两部应急法都写「任何人」，把报案人信息挪作他用是五年以下有期徒刑。
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五人以上事业场的公休日是带薪休日，休日劳动加算 50% 或 100%，而自 2026 年 10 月 8 日起未支付由三年改为五年。
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《应急医疗法》第 3 条点名了在韩停留的外国人。拒绝急救是三年以下有期徒刑。还有一个替你先垫付未收款的基金。